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2015年2月4日华强集团安阳公司举行公开竞聘
发布:huaqiang@ayqf 浏览:252次

竞聘组织方案
一、      竞聘目的: 
为了全面贯彻落实公司发展战略,进一步优化公司人力资源配置,营造公平竞争的内部氛围,安阳华强新城市发展有限公司计划于1月开展岗位竞聘工作,以鼓励员工不断创新,实现自我提升,为组织注入新的活力,同时强化员工的使命感与责任感。
二、      竞聘原则:
1.        公开原则:面向公司全体员工公开竞聘,全员参与。
2.        平等原则:对所有竞聘者,一视同仁。
3.        竞争原则:通过考试竞争、资格评定、竞聘答辩等竞争手段,确定成绩的优异。
4.        全面原则:对竞聘者的公司认同度、执行力、团队配合度、知识、能力、以往业绩、品德进行全面考核。
5.        择优原则:对竞聘者做到深入了解,全面考核,认真比较,谨慎筛选,择优录取。
6.        量才原则:岗才匹配,人尽其才,量才录用。
三、      竞聘人员范围:
公司全体员工均具备参加竞聘的资格,每人限报一个职位


竞聘结果

2015年2月竞聘成绩结果
姓名竞聘岗位笔试成绩述职成绩总成绩证书资格加分终成绩
梁宏杰工程部经理助理87.5089.3988.630.0088.63
陈敬道工程部经理助理73.5084.4480.065.0085.06
汪志会工程部经理助理65.5087.3278.592.0080.59
姓名竞聘岗位笔试成绩述职成绩总成绩证书资格加分终成绩
赵红星工程部安装主管67.5092.9982.790.0082.79
邹玉东工程部安装主管69.0087.9680.380.0080.38
姓名竞聘岗位笔试成绩述职成绩总成绩证书资格加分终成绩
常飞综合部人力资源主管89.0088.2888.570.0088.57
闫飞综合部行政主管77.0084.2981.370.0081.37
常慧娟成本管理部经理助理69.2085.7579.130.0079.13

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