竞聘组织方案
一、      竞聘目的： 
为了全面贯彻落实公司发展战略，进一步优化公司人力资源配置，营造公平竞争的内部氛围，安阳华强新城市发展有限公司计划于1月开展岗位竞聘工作，以鼓励员工不断创新，实现自我提升，为组织注入新的活力，同时强化员工的使命感与责任感。
二、      竞聘原则：
1.        公开原则：面向公司全体员工公开竞聘，全员参与。
2.        平等原则：对所有竞聘者，一视同仁。
3.        竞争原则：通过考试竞争、资格评定、竞聘答辩等竞争手段，确定成绩的优异。
4.        全面原则：对竞聘者的公司认同度、执行力、团队配合度、知识、能力、以往业绩、品德进行全面考核。
5.        择优原则：对竞聘者做到深入了解，全面考核，认真比较，谨慎筛选，择优录取。
6.        量才原则：岗才匹配，人尽其才，量才录用。
三、      竞聘人员范围：
公司全体员工均具备参加竞聘的资格，每人限报一个职位。


竞聘结果